Holger Honings bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bildungsarbeit und einer beeindruckenden Karriere in verschiedenen verantwortungsvollen Positionen,
bietet Holger Honings kompetente Unterstützung und Beratung, um Ihre Rechte als Arbeitnehmervertreter optimal zu nutzen.
Als Betriebsrat ist es meine Aufgabe, die Interessen der Kolleg*innen konsequent und wirksam zu vertreten. Dafür muss ich meine Aufgaben und Pflichten genau kennen und die gesetzlichen Möglichkeiten nutzen. Mein wichtigstes Werkzeug dabei ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Seminarziele
In meinem Seminar biete ich Ihnen die Möglichkeit, die wesentlichen Rechtsgrundlagen für Ihre Arbeit kennenzulernen. Sie erwerben Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Umsetzung Ihrer Aufgaben und Vorhaben. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in Ihrer alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied.
Seminarinhalte
• Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
• Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
• Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare
• Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren
• Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
In meinem praxisorientierten Seminar „Mensch geht vor!“ vermittle ich Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
„Personelle Angelegenheiten“ – ein arbeitsrechtlicher Themenbereich, der oft im betrieblichen Alltag für die Beteiligten stark emotional aufgeladen ist. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung – es geht um Entscheidungen mit meist nachhaltigem Einfluss auf die Biografie der*des einzelnen Beschäftigten.
n all diesen Fällen ist die gesetzliche Interessenvertretung gefordert. Daher ist es wichtig, dass jedes Betriebsratsmitglied mit den grundlegenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut ist.
Seminarinhalte
• Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
• Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Kündigungen: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen
• Grundsätze der Personalplanung
In meinem Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittle ich Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Ich zeige Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie als Betriebsrat Ihre Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen können.
Als Betriebsrat haben Sie die Möglichkeit, in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung, nicht nur zu reagieren, sondern selbst initiativ zu werden. Sie können zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen – notfalls sogar erzwingen.
Seminarinhalte
• Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Betriebsrats
• Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung
• Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen
• Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder.
In meinem Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittle ich Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Ich zeige Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie als Betriebsrat Veränderungsprozesse frühzeitig erkennen und somit wirtschaftliche Angelegenheiten erheblich beeinflussen können.
Wirtschaftliche Angelegenheiten bedeuten oft den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen und neue Qualifikationen werden erforderlich.
Seminarinhalte
• Was geht da vor? Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen
• Wer weiß was? Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers
• Geht das? Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen
• Nicht ohne uns! Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen
• Gemeinsam stark: Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat
• Was wir wollen: Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen
In meinem Seminar behandle ich die Grundlagen des Tarifvertragssystems in Deutschland, die jedes Betriebsratsmitglied kennen sollte. Zudem stelle ich die konkreten Tarifverträge vor, die im Einzelhandel in NRW Gültigkeit haben und deren Anwendung die Betriebsräte nach § 80 BetrVG zu überprüfen haben.
Seminarinhalte
• Historische Entwicklung von Arbeitsrechtsnormen
• Rechtliche Verankerung des Tarifsystems in Deutschland
• Varianten der Tarifverträge: Mantel-, Entgelt-, Versorgungs-, Flächen-, Haus-, Insolvenz- und weitere Tarifverträge
• Systematik der Einzelhandelstarifverträge in NRW
• Der Manteltarifvertrag des nordrhein-westfälischen Einzelhandels
• Tarifvertrag Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Berechnung und Anspruchsumsetzung
• Tarifverträge zur Vermögensbildung und zur Altersvorsorge
• Entgelttarifvertrag des nordrhein-westfälischen Einzelhandels
In meinem dreitägigen Seminar zur “Protokoll-Führung” vermittle ich Ihnen die Grundlage. In meinem dreitägigen Seminar zur “Protokollführung” vermittle ich Ihnen die Grundlagen und Techniken, die Sie benötigen, um effektiv Protokolle zu führen ohne großen Zeitaufwand.
Tag 1: Einführung und Grundlagen
• Einführung in die Rolle des Schriftführers im Betriebsrat
• Überblick über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Grundlagen der Protokollführung
• Einführung in die Nutzung des Laptops für die Protokollführung
Tag 2: Praktische Anwendung
• Erstellung von Protokollen mit dem Laptop
• Nutzung von Textverarbeitungsprogrammen für die Protokollführung
• Speichern und Organisieren von Protokollen auf dem Laptop
• Praktische Übungen zur Protokollführung mit dem Laptop
In meinem dreitägigen Seminar zur “Schriftwechsel in der Betriebsratsarbeit” vermittle ich Ihnen die Grundlagen und Techniken, die Sie benötigen, um effektiv schriftlich zu kommunizieren und zu korrespondieren.
Tag 1: Einführung und Grundlagen
• Einführung in den Schriftwechsel in der Betriebsratsarbeit
• Überblick über die Arten von Schriftwechsel, die in der Betriebsratsarbeit auftreten können
• Grundlagen der schriftlichen Kommunikation und Korresponden
Tag 2: Praktische Anwendung
• Erstellung von Briefen, E-Mails und anderen schriftlichen Kommunikationsformen
• Übungen zur Verbesserung der Schreibfähigkeiten und des Schreibstils
• Nutzung von Vorlagen und Standardformulierungen
Tag 3: Fortgeschrittene Techniken und Abschluss
• Fortgeschrittene Techniken für effektiven Schriftwechsel
• Übungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Schriftwechsels
• Diskussion über häufige Herausforderungen und Lösungsansätze im Schriftwechsel
Die turnusgemäßen Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) stehen an. Ich bereite als Wahlvorstand in Betrieben mit mehr als 50 wahlberechtigten schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen oder bei räumlich weit auseinander liegenden Betriebsteilen die Wahlen vor und führe sie durch (förmliches Verfahren).
In Betrieben mit weniger als 50 schwerbehinderten/gleichgestellten Beschäftigten wird die SBV nach dem vereinfachten Verfahren auf einer Wahlversammlung gewählt. Zu dieser lade ich als SBV ein (falls noch keine besteht, laden drei Wahlberechtigte, der Betriebs-/Personalrat oder das Integrationsamt ein). Die Wahlversammlung wählt eine Person als Wahlleiter*in.
Bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahl sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Von deren genauer Einhaltung hängt das Gelingen der Wahl ab. In diesem Seminar, das sowohl online als auch in Präsenz angeboten wird, bereite ich mich als Wahlvorstandsmitglied bzw. Wahlleiter*in auf meine Aufgaben rund um die Wahl vor. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Sozialgesetzbuch IX und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.
Nach einer mehrjährigen Wahlpause mache ich mich auch als „geübtes“ Wahlvorstandsmitglied mit den Vorschriften des SGB IX und der Wahlordnung sowie den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte zu den Wahlvorschriften erneut vertraut, um nicht fehlerhaft zu handeln.
Überblick
In diesem Seminar werden wir uns mit den rechtlichen Aspekten der Begründung von Arbeitsverhältnissen beschäftigen. Dieses Seminar ist Teil einer Reihe, die sich auf die Vermittlung von Basiswissen über das Arbeitsrechtssystem konzentriert.
Seminarinhalte
Überblick
Dieses Seminar bietet einen umfassenden Überblick über die Inhalte von Arbeitsverhältnissen. Es konzentriert sich auf die Mindeststandards für Arbeitsverträge, die durch eine Vielzahl von Gesetzen und die Rechtsprechung festgelegt sind.
Seminarinhalte
Überblick
Dieses Seminar konzentriert sich auf die rechtlichen Aspekte der Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen. Es bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis beendet werden kann, und die damit verbundenen rechtlichen Anforderungen.
Seminarinhalte
Überblick
In diesem Seminar werden wir uns mit den wichtigen Aspekten des Datenschutzes und der Datensicherheit beschäftigen, die für Betriebsräte relevant sind. Als Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit werde ich Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, um die datenschutzrechtlichen Anforderungen in Ihrem Unternehmen zu erfüllen.
Seminarinhalte
Zielsetzung
Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmern grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Canva zu vermitteln, damit sie effektiv visuelle Inhalte für verschiedene Anwendungen erstellen können. Am Ende des Seminars sollten die Teilnehmer in der Lage sein, selbstbewusst mit Canva zu arbeiten und ansprechende Designs für soziale Medien, Präsentationen und mehr zu erstellen
Dauer
Materialien
Zusatzinformationen
Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche können Betriebsräte einen Beitrag zu mehr Einkommensgerechtigkeit leisten. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund der Debatte um die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns bedeutsam.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Zielgruppe
Auch in diesem Jahr muss sie wieder abgegeben werden – die Einkommenssteuererklärung. Dabei gibt es wieder zahlreiche Steueränderungen zu beachten.
Ob Arbeiten im Homeoffice, Fahrtkosten zur Arbeit, eine doppelte Haushaltsführung oder Dienstreisen, Arbeitsmittel wie Notebook oder Bewerbungskosten für einen neuen Beruf – richtig angesetzt, lässt sich über die Steuererklärung oft einiges vom Staat zurückholen.
Wir gehen auch wieder auf die aktuelle Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs und die geplanten Änderungen.
Viele Menschen mit einer Behinderung, oder diesen Gleichgestellte, kennen ihre steuerlichen Einsparmöglichkeiten oft nicht ausreichend.
Der Gesetzgeber hat eine ganze Reihe von steuerlichen Nachteilsausgleichen geschaffen. Ob es sich um die Pauschbeträge für Behinderte, behinderungsbedingte Kfz-Kosten, Kinder mit Behinderung oder behinderungsbedingte Umbauten im Haus handelt.
Bei unseren Steuertipps werden die steuerlichen Aspekte rund um Behinderungen angesprochen.
In Deutschland bezieht etwa jeder fünfte Mensch Alterseinkünfte in Form von Rente oder Versorgungsbezügen. In unserem Videochat wollen wir auf die steuerlichen Besonderheiten im Zusammenhang mit den Alterseinkünften eingehen. Wann muss eine Steuererklärung abgegeben werden und wie erfolgt die Besteuerung von Betriebsrenten? Wie werden Rentenanpassungen besteuert, wie wird eine nachträglich bewilligte Rente besteuert und viele weitere Fragen werden angesprochen?
Es wird auch das Thema Werbungskosten für eine ehrenamtliche Tätigkeit in der ver.di behandelt.
Für Schüler, Azubis und Studierende tragen viele Eltern (einen Teil der) Kosten. Der Staat unterstützt hier zwar mit Kindergeld oder Kinderfreibeträgen, das reicht aber oft nicht aus.
Mit unseren Steuertipps lässt sich in vielen Fällen über die Einkommensteuererklärung zusätzlich einiges vom Staat zurückholen. Ob Unterstützungen für die studierenden Kinder, die Arbeitsmittel der Azubis und Studierenden wie z.B. das Notebook oder die Fachbücher, Fahrtkosten zum Job, Bewerbungskosten bei Auszubildenden, oder steuerliche Behandlung von Ferienjobs–richtig angesetzt, ist oft eine Steuerrückerstattung drin.
Wenn neben Einkünften aus einer nicht selbständigen Tätigkeit auch weitere Nebeneinkünfte wie z. B. Werbe-/ oder Rückholungsprämien oder Honorare für eine Teamendentätigkeit erzielt werden, sind unter Umständen steuerliche Pflichten zu beachten.
Wie ist das mit dem Ehrenamtsfreibetrag und der Übungsleiterpauschale? Muss vielleicht eine Einkommensteuererklärung mit ELSTER abgegeben werden? Was hierbei alles zu beachten ist und welche steuerlichen Einsparmöglichkeiten es gibt, zeigt unser Videochat auf.
Wegen der zunehmenden Bedeutung von Pflege und Betreuung ist es wichtig zu wissen, wie die steuerliche Berücksichtigung von krankheits- und pflegebedingten Aufwendungen erfolgt. Können nur für die eigene Pflege Aufwendungen angesetzt werden oder ist das auch für zu pflegende Angehörige oder Dritte möglich?
Was können Angehörige für die Pflege in ihrer Steuererklärung ansetzen?
Diese und viele weitere steuerliche Fragen rund um das Thema „Pflege und Betreuung“ werden in diesem Videochat beantwortet.
„Bis dass der Tod uns scheidet“ funktioniert leider nicht immer. Und bei den vielen Problemen einer Trennung oder Scheidung kommen dann noch die steuerlichen Fallstricke hinzu.
Wie ist das mit Unterhaltszahlungen an den Ehepartner und an die Kinder? Kann weiterhin eine Zusammenveranlagung durchgeführt werden oder was gibt es für Steuervorteile bei Alleinerziehenden mit Kindern?
Mit diesem Videochatbringen wir Klarheit ins Steuerdunkel.
Holger Honings
Ewald-Görshop-Straße
40, 44149 Dortmund
Telefon: +492314499999
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