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Arbeitsgericht: DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V. ist keine tariffähige Gewerkschaft
Das Arbeitsgericht Hamburg hat mit Beschluss vom heutigen Tage festgestellt, dass die „DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V.“ keine tariffähige Gewerkschaft ist. Das Verfahren war gemeinsam von ver.di, der IG Metall,
Überstunden auszahlen oder abfeiern?
Für viele Arbeitnehmer sind Überstunden keine Ausnahme. Doch wie viel Mehrarbeit ist eigentlich erlaubt? Und wer entscheidet darüber, ob Überstunden ausbezahlt werden oder Sie sie abfeiern dürfen? Überstunden und Mehrarbeit
Neutralitätspflicht des Wahlvorstandes
Verschickt der Wahlvorstand mit den Briefwahlunterlagen Wahlwerbung für eine Kandidatenliste, verstößt er gegen seine Neutralitätspflicht. Das unzulässige Bevorzugen einer Liste macht die Wahl ungültig.
Lohnfortzahlung für Eltern verlängert
Schulen und Kindertagesstätten nehmen nach der durch die Corona-Pandemie bedingten Schließung wieder ihren Betrieb auf. Allerdings werden noch nicht alle Kinder wieder wie gewohnt betreut. Deshalb verlängert die Bundesregierung die Lohnfortzahlung, die Eltern für Lohnausfälle zusteht, wenn sie Kinder selbst betreuen müssen, auf bis zu 20 Wochen.
Der fast neue § 129 BetrVG!
Eine kurze und einfache Erklärung der Sonderregelung aus Anlass der Covid-19-Pandemie (Corona).
Tarifverträge richtig verstehen und anwenden
Als Betriebsrat begegnen Ihnen täglich Tarifverträge. Im Arbeitsrecht bilden sie eine eigene Anspruchsgrundlage für Beschäftigte. Damit Sie sich im Dschungel der Tarifverträge nicht verirren, sollten Sie sich mit den Grundlagen
Arbeitgeber muss schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub hinweisen
Verletzung der Hinweis- und Informationspflicht begründet Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers Ein Arbeitgeber muss einen schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub gemäß § 208 SGB IX hinweisen. Kommt er seiner Hinweis- und Informationspflicht nicht nach,
BAG entscheidet über Kündigungen bei Air Berlin
Die Kündigungen des Kabinenpersonals der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin vom 27. Januar 2018 sind wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam. Die Arbeitsverhältnisse dieser Arbeitnehmer sind jedoch nicht auf die Luftfahrtgesellschaft Walter mbh
Arbeit-von-Morgen-Gesetz passiert Bundesrat
Nach dem Bundestag hat auch der Bundesrat das Arbeit-von-Morgen-Gesetz gebilligt. Das lang erwartete Gesetz schafft Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld und ermöglicht Betriebsräten und Personalräten befristet die Beschlussfassung in Video- und Telefonkonferenzen
Video- und Telefonkonferenzen
Betriebsratssitzungen und – beschlüsse sind befristet per Video- oder Telefonkonferenz zulässig. Die Mitbestimmung soll erhalten bleiben. Was dabei zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Video. Facebook Twitter Youtube
Kurzarbeit für Betriebsräte – wann gilt Kurzarbeitergeld, wann das normale Gehalt
Betriebsräte haben in Krisenzeiten viel zu tun. So auch in Zeiten von Kurzarbeit. Doch wie werden sie dann bezahlt? Erhalten Betriebsräte Kurzarbeitergeld oder das normale Gehalt? Das erfahren Sie in
Arbeitszeit – für die Corona-Krise gelten Ausnahmen bei Höchstarbeits- und Ruhezeit
https://www.youtube.com/watch?v=wkHUI0srxMsFür bestimmte medizinische Branchen gelten Ausnahmen von den regulären Arbeits- und Ruhezeiten. Wie diese aussehen, wie lange die Ausnahmen gelten und was zu beachten ist, um den Arbeitsschutz für die